Die Beraterprofil App unterstützt Personal- und Beratungsunternehmen im gesamten Lebenszyklus der optimalen Personal-Einsatzplanung.
Der Lebenszyklus der App beginnt in der Bewerbungsphase und unterstützt dort die Ersterfassung von Personendaten mit Ihren potentiellen Kenntnissen und Erfahrungen. Angestellte Mitarbeiter sind in der Lage, Ihre konkreten Projekteinsätze im System zu dokumentieren, während die Personalabteilung Human Ressource relevante Daten pflegt.
In der Angebotsphase für Kundenprojekte unterstützt die App die Suche nach geeigneten Personen sowie die Erstellung standardisierter, jedoch inhaltlich auf die Projektanforderung zugeschnittene Informationen aus dem Kenntnis- und Erfahrungsprofil der jeweiligs ausgewählten Person(en).
Ein besonderer Schwerpunkt im Projekt war die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung von Druckvorlagen, die es erlaubt, Kurz- oder Langprofile in verschiedenen Ausgabeformaten zu erzeugen (Word, PowerPoint, PDF), die ggf. auch Kundenspezifisch gebranded sein können.
Generelle Muster einer Beraterprofil App
Eine Beraterprofil-App für Dienstleistungsunternehmen könnte folgende Funktionen enthalten:
- Profilerstellung: Die App sollte es Beratern ermöglichen, ein Profil zu erstellen, das ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Fachkenntnisse darstellt. Die Profile könnten Informationen wie Name, Berufserfahrung, Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Fachgebiete und Verfügbarkeit enthalten.
- Suchfunktion: Dienstleistungsunternehmen sollten in der Lage sein, nach Beratern mit bestimmten Fähigkeiten, Erfahrungen oder Fachgebieten zu suchen. Die Suchfunktion könnte Filteroptionen enthalten, um die Suche nach bestimmten Kriterien zu verfeinern.
- Bewertungen und Referenzen: Kunden sollten in der Lage sein, Berater zu bewerten und Referenzen abzugeben, um anderen Kunden bei der Auswahl von Beratern zu helfen. Berater sollten auch in der Lage sein, Bewertungen und Referenzen in ihrem Profil anzuzeigen.
- Projektmanagement: Die App könnte auch Funktionen zum Projektmanagement enthalten, wie z. B. die Möglichkeit, Projekte zu erstellen, Zeitpläne festzulegen, Aufgaben zuzuweisen und Fortschritte zu verfolgen. Berater sollten in der Lage sein, Projekte von Kunden zu akzeptieren und Feedback oder Statusupdates zu senden.
- Abrechnung und Zahlungsabwicklung: Die App könnte eine Funktion zur Abrechnung und Zahlungsabwicklung enthalten, um die Zahlung von Beratungsleistungen zu vereinfachen. Kunden sollten in der Lage sein, Rechnungen zu erhalten und Zahlungen direkt über die App zu tätigen.
- Benachrichtigungen und Kommunikation: Die App sollte eine Benachrichtigungsfunktion enthalten, um Kunden und Berater über neue Projekte, Aufgaben oder Nachrichten auf dem Laufenden zu halten. Die App sollte auch eine Messaging-Funktion enthalten, um eine direkte Kommunikation zwischen Kunden und Beratern zu ermöglichen.
Insgesamt könnte eine Beraterprofil-App für Dienstleistungsunternehmen eine effektive Möglichkeit sein, Berater und Kunden zusammenzubringen und die Zusammenarbeit zu vereinfachen.
In der Differenzierung zur eher Personenprofil-bezogenen Betrachtung solcher Apps stehen Projektressourcen-bezogene Projektlösungen wie z.B. Dynamics 365 Project Operations, Mavenlink, Smartsheet, Float oder andere.
Weitere Referenzen
Einige Kunden, bei denen wir ebenfalls Modern Workplace oder Collaboration Lösungen mit HR oder Personalfokus entworfen oder umgesetzt haben:
Sensopart, Top IT-Services, Able Group, Deligo, Stiftung Pfennigparade
